為了幫助公司新入職大學生了解公司、融入公司，增加對企業的認同感和歸屬感，營造良好的工作和生活氛圍，12月13日，公司召開新入職大學生代表座談會。公司黨委副書記、總經理艾華明、總經理助理樊祥賀、人力資源處處長趙修聞、工會副主席朱湘雯以及來自四個基層單位的8名大學生代表參加會議，趙修聞主持會議。

       座談會上，首先趙修聞處長通過PPT展示、觀看公司宣傳視頻，介紹了公司發展史、企業榮譽、企業文化、企業業務板塊、未來發展等，讓大學生對企業的概況有了深入清晰的了解。之后，新入職大學生紛紛結合自身工作經歷，暢談工作期間的心得體會，積極發表自己的意見和建議。會議中，樊總從理清關系、完善自我、干好工作三個方面對入會大學生提出要求和希望。

       艾總也分享了自己的工作經歷和經驗。他強調，要盡快熟悉適應當前本職工作要求，工作中要腳踏實地，敢于奉獻，同時做好交流和溝通，提高社交能力，充分做好擔重任、挑大梁的準備。

     會后，樊總帶領大學生們一同參觀了公交樞紐站和長運修理廠，車站和修理廠相關領導對本單位情況進行了簡要介紹。

       與會大學生表示，通過此次座談會，更加堅定了對公司未來發展的信心，在今后工作中，將大力弘揚“務實求真，拼搏開拓，營造品牌，追求卓越”的企業精神，為公司高質量發展作出新的更大的貢獻。

       本次座談會有力促進了公司和新入職員工的交流，下一步，公司將持續加大青年人才引進工作力度，為青年員工成長成才提供良好條件、營造濃厚氛圍，為公司不斷發展提供堅實的人才保障。